Sesja plenarna Międzynarodowego Forum Ekonomicznego w Petersburgu. Całe przemówienie Prezydenta Rosji, Władimira Władimirowicza Putina (6)
Jak będzie budowana współpraca państwa z dużymi firmami? W ramach umowy partnerskiej spółki inwestują w badania i rozwój, rozwój centrów kompetencyjnych, wsparcie start-upów, szkolenie kadry naukowej, menedżerskiej i inżynieryjnej oraz pozyskiwanie specjalistów z zagranicy. Z kolei państwo podejmie obowiązek zapewnienia instrumentów wsparcia finansowego i podatkowego, stymulowania popytu na krajowe produkty high-tech, w tym poprzez zamówienia rządowe, czyli trzeba zapewnić rynek. Będziemy nad tym pracować. Być może nasi chińscy przyjaciele kupią więcej naszych nowych ofert i towarów.
Konieczne jest przebranżowienie systemu standaryzacji i regulacji technicznych, a nawet ustanowienie tutaj pewnego rodzaju eksperymentalnych reżimów prawnych. Odpowiednie, elastyczne otoczenie prawne jest kwestią kluczową dla nowych gałęzi przemysłu, jego kształtowanie się na całym świecie nie jest łatwe; istnieje wiele drażliwych problemów – zarówno ze względu na bezpieczeństwo państwa, jak i interesy społeczeństwa i obywateli. Aby jednak osiągnąć rezultaty, niezwykle ważne jest przyspieszenie procesu decyzyjnego, dlatego proszę moich kolegów z rządu, ekspertów i społeczność biznesową o zaproponowanie tak skutecznego mechanizmu.
Nowe branże będą także potrzebować specjalistów z nową wiedzą. Aby to osiągnąć, aktywnie unowocześniamy programy i treści edukacyjne. Jak wiecie, w sierpniu w Kazaniu gościmy Mistrzostwa Świata WorldSkills, podczas których po raz pierwszy z inicjatywy Rosji odbędą się konkursy z kompetencji przyszłości, m.in. w obszarach takich jak uczenie maszynowe i Big Data, technologie kompozytowe, technologie kwantowe. Życzę naszej drużynie i wszystkim uczestnikom sukcesów.
Chciałbym szczególnie podkreślić: stworzyliśmy całą platformę Rosja – Kraina Możliwości, której celem jest rozwój osobisty i zawodowy. W organizowanych w jego ramach konkursach, konkursach i olimpiadach mogą brać udział uczniowie, młodzież, osoby w różnym wieku, a także uczestnicy nie tylko z Rosji, ale także z innych krajów. Taki projekt personalny nie ma sobie równych w swojej skali. Tylko w latach 2018–2019 dotarło doń ponad 1600 tys. osób. Na pewno będziemy ten system rozwijać, czynić go bardziej efektywnym i przejrzystym, bo im odważniejsi, utalentowani ludzie przyjdą do biznesu i nauki, administracji publicznej i sfery społecznej, tym skuteczniej będziemy w stanie rozwiązywać problemy rozwojowe, tym wyższa będzie globalna konkurencyjność naszego kraju.
Trzecim czynnikiem konkurencyjności kraju, który został zarysowany powyżej, jest sprzyjające otoczenie biznesowe. Konsekwentnie realizujemy i będziemy kontynuować tę pracę. Dziś pod względem całej gamy usług biznesowych i jakości najpopularniejszych procedur administracyjnych dorównujemy, a w niektórych przypadkach nawet wyprzedzamy kraje o silnych i długoletnich tradycjach przedsiębiorczości.
Rośnie między regionami zdrowa konkurencja o przedsiębiorców, inwestycje i projekty. Skuteczność zespołów zarządzających znacząco wzrosła. Poważną zachętą do takich zmian był Krajowy Projekt Ocena Klimatu Inwestycyjnego w Podmiotach Federacji Rosyjskiej. I zgodnie z tradycją, która rozwinęła się już na Forum Ekonomicznym w Petersburgu, chciałbym wymienić i pogratulować zwycięzcom rankingu 2019: Moskwie, Tatarstanowi, obwodom tiumeńskim i kałuskim, Petersburgowi. (Brawa). Ja też im będę klaskać.
Jeśli chodzi o dynamikę poprawy klimatu inwestycyjnego, liderami były takie regiony, jak Jakucja, Terytorium Primorskie, Obwód Samara, Krym i Osetia Północna, Terytorium Perm, Obwód Niżny Nowogród, Obwód Udmurcki, Iwanowo i Nowogród. Korzystając z okazji, zwracam się do szefów regionów i wysłanników prezydenta w okręgach federalnych o wzmożenie wysiłków na rzecz pozyskania kapitału prywatnego zarówno w projektach krajowych, jak i w innych naszych projektach rozwojowych, w tym z wykorzystaniem możliwości Rosyjskiego Funduszu Inwestycji Bezpośrednich i innych nowoczesnych, skutecznych działających mechanizmów.
Jak już powiedziałem, klimat biznesowy ulega pozytywnym zmianom w zakresie procedur administracyjnych, jednak nadal istnieje wiele palących problemów, które dotyczą przedsiębiorstw. Przede wszystkim jest to archaiczna i oczywista redundancja sfery kontroli i nadzoru, nieuzasadniona, a czasem wręcz bezprawna, ingerencja organów ścigania w otoczenie biznesowe i w pracę spółek. (Cdn.)
Tłum. Roman Boryczko,
czerwiec 2024
