UPAŁY-ŚMIERTELNIE ZAGROŻENIE DLA PRACOWNIKÓW!
W nadchodzące upały dotarła do nas straszna wiadomośc z Rybnika .Ojciec 3,5 letniej Oliwii miast odwiesc dziecko do przedszkola zostawił je na parkingu przy pracy zamknięte w upale na 8 godzin. Skutek tego czynu nie jest chyba trudny do odgadnięcia-wielka tragedia rodziny! Jednak trzeba przyznac fakt że producenci aut nie uczulają w kampaniach reklamowych swych przyszlych użytkowników że ich wymarzone auto jest w pewnych okolicznościach śmiertelnym zagrożeniem dla zdrowia! W słońcu temperatura sięga 45 st C w halach produkcyjnych budowanych z lekkich konstrukcji ,które przewidziano do magazynowania towarów pracują ludzie w upale 30 stopniowym. Państwowa Inspekcja Pracy kolejne tym razem państwowe narzędzie ucisku klasy pracującej nie może ukarac pracodawców „gotujących” swych pracowników w koszmarnym upale przez 8 godzin. Pracodawca ma zapewnic tylko wolny dostęp do wody pitnej -Kodeks Pracy nie mówi nic o górnej granicy w jakiej może przebywac człowiek wykonujący pracę. Miliony ludzi na wskutek upałów i zaniedbań prawnych na jakie państwo polskie skazuje swoich obywateli niszczy swoje zdrowie ku chwale większych zysków wielkich koncernów. Oczywiście nie wszystkich i tu Ci którzy są odstępstwem od tej niechlubnej reguły powinni być wymieniani jako wzór!
Tak mało a ratuje życie i zdrowie!
A co na ten stan rzeczy mówią rozporządzenia i przepisy?
Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest zobowiązany do reagowania na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywania środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, biorąc pod uwagę zmieniające się warunki wykonywania pracy. Wobec powyższego należy przyjąć, że jeżeli temperatura w pomieszczeniu znacznie przekracza temperaturę optymalną, i wynosi np. powyżej 30 stopni Celsjusza, to wniosek pracowników o zamontowanie klimatyzacji należy uznać za jak najbardziej uzasadniony.
Podobno mamy jeszcze bardziej nie ustawac w wysiłku ku pogoni za bogatą Europą ,która coraz bardziej nam się oddzala i w standardach życia i zwyczajnej egzystencji. Pracodawcy pamiętajcie -NAJPIERW LUDZIE POTEM ZYSKI!!!