Gospodarka i politykaPolecane

18 niesamowitych statystyk na temat szybko rosnącego kryzysu emerytalnego w Ameryce, które Cię zadziwią (2)

#15 Jak widać z dwóch poprzednich punktów, nasze podatki od wynagrodzeń z tytułu ubezpieczeń społecznych nie wystarczają na pokrycie kwoty wypłacanych świadczeń.

#16 Średnie świadczenie z tytułu ubezpieczeń społecznych dla emerytowanego pracownika w USA wynosiło 1922 USD miesięcznie we wrześniu 2024 r.

#17 W 1950 r. świadczenie z tytułu ubezpieczeń społecznych każdego emeryta było płacone przez 16 pracowników. W 2010 r. świadczenie z tytułu ubezpieczeń społecznych każdego emeryta było płacone przez około 3,3 pracownika. Przewiduje się, że do 2035 r. na każdego emeryta będzie przypadało około 2,4 płacących pracowników.

#18 Blisko 50 procent wszystkich amerykańskich pracowników nie wierzy, że system ubezpieczeń społecznych wypłaci im świadczenia po przejściu na emeryturę.

Nie trzeba dodawać, iż nasz rząd federalny stoi w obliczu bezprecedensowego koszmaru finansowego, a nasz kryzys emerytalny jest tego głównym powodem.

Ubezpieczenia społeczne stanowią około 21 procent budżetu federalnego, a Medicare około 14 procent.

Oznacza to, że te dwa programy same w sobie stanowią ponad jedną trzecią wszystkich wydatków federalnych.

Politycy w Washingtonie nigdy nie odważyliby się na cięcia w tych programach, ponieważ starsi wyborcy zbuntowaliby się w poważny sposób.

Jeśli więc zamierzamy zrobić cokolwiek, aby opanować nasz eksplodujący dług, cięcia będą musiały nastąpić gdzie indziej.

Ale rozpaczliwie musimy coś zrobić, ponieważ nasz 36-bilionowy dług narodowy rośnie bardzo szybko i grozi nam, iż nas przytłoczy.

Jesteśmy w tak dużych tarapatach.

W miarę jak nasz dług nadal eksploduje, a ogólne warunki gospodarcze pogarszają się, spodziewam się, że trudna sytuacja naszych emerytów będzie się nadal nasilać.

A to nie są dobre wieści dla żadnego z nas.

 Michael Snyder

Tłum. Andrzej Filus

Za: Michael Snyder’s Substack

(Visited 25 times, 1 visits today)

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *