Informacja dla Pracowników OBI – Superhobby Market Budowlany Sp. z o.o.
W dniu 28. marca 2013 r. w Warszawie odbyło się posiedzenie strony związkowej i Pracodawcy w sprawie zatwierdzenia nowej wersji Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Sugerowane przez Pracodawcę na poprzednich spotkaniach zapisy były niezgodne z art. 27 Ustawy o związkach zawodowych i osłabiały pozycję związku zawodowego w OBI. Brak ich zatwierdzenia stał się przyczyną wstrzymania wypłat z Funduszu dla wszystkich pracowników Spółki.
W dniu wczorajszym zaakceptowano ostateczne brzmienie punktu 4. tego regulaminu, o treści:
„Decyzje, dotyczące przyznawania indywidualnych świadczeń socjalnych ze środków funduszu w ramach zatwierdzonego preliminarza rocznego w zakresie zapomóg finansowych, podejmuje Pracodawca w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi”.
Tym samym, strona związkowa zgodziła się na zatwierdzenie Regulaminu oraz obowiązującego w Spółce preliminarza wydatków na 2013 rok.
Jego treść przedstawia się następująco:
I. Świadczenia okolicznościowe:
a) Wielkanoc 19%
b) Boże Narodzenie33%
II. Dofinansowanie wypoczynku:
a) wczasy pod gruszą 19%
III. Indywidualne zapomogi i wyprawki szkolne: 9%
IV. Sport lub wydatki kulturalno-oświatowe w tych marketach, które zdecydują, iż nie chcą przeznaczać środków na wydatki sportowe: 15,5%
V. Pożyczki mieszkaniowe: 4,5%.
Strona związkowa podpisała również Umowę o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej, która pomoże w podzieleniu pieniędzy w kwocie ponad 2 mln zł, ujawnionych po kontroli ZFSS i pochodzących z niewykorzystanych środków z lat ubiegłych.
Niewątpliwym sukcesem Związku Zawodowego Sierpień 80 jest wywalczenie zapisów Regulaminu, które są korzystniejsze dla Spółki Superhobby Market Budowlany, niż Superhobby Dom i Ogród.
Kraków, dnia 29.03.2013 r.
Zbigniew Grzesiak
Przewodniczący WZZ Sierpień 80 w SMB Sp. z o.o.