<\/p>\n
Wczoraj pose\u0142 Patryk Jaki z \u201eSolidarnej Polski\u201d zapowiedzia\u0142 z\u0142o\u017cenie wniosku w sprawie godnych warunk\u00f3w pracy. Oczywi\u015bcie wy\u017cej wspomnianych godnych warunk\u00f3w pracy nie ma nawet w sejmie – a dok\u0142adniej brak jest klimatyzacji sejmowych korytarzy…<\/span><\/p>\n Nikt nie okre\u015bli\u0142, jaka jest najwy\u017csza dopuszczalna\u00a0 temperatura w miejscu pracy. Natomiast wiadomo, i\u017c pracodawca zobowi\u0105zany jest do bezp\u0142atnego dostarczenia napoj\u00f3w orze\u017awiaj\u0105cych w dni, gdy temperatura przekroczy 25 stopni (dotyczy to pracuj\u0105cych na zewn\u0105trz) oraz dla pracownik\u00f3w, wykonuj\u0105cych prac\u0119 w pomieszczeniach, kiedy temperatura si\u0119ga powy\u017cej 28 stopni.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Napoje te powinny by\u0107 og\u00f3lnodost\u0119pne podczas ca\u0142ego dnia pracy, w dodatku w nieograniczonych ilo\u015bciach.<\/span><\/p>\n Pracownicy m\u0142odociani nie mog\u0105 pracowa\u0107<\/strong> w pomieszczeniach, gdzie temperatura przekracza 30 stopni, a wilgotno\u015b\u0107 65%.<\/span><\/p>\n G\u0142\u00f3wny Inspektor Pracy daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 skr\u00f3cenia czasu pracy lub te\u017c wprowadzenie dodatkowych przerw w jej czasie. Oczywi\u015bcie pracodawca nie ma takiego obowi\u0105zku, z jego strony jest to wy\u0142\u0105cznie dobra wola<\/strong>.<\/span><\/p>\n Pracodawca powinien zapewni\u0107 komfort pracy m.in. przez zapewnienie wymiany powietrza – wentylatory, klimatyzacj\u0119 itp.<\/span><\/p>\n Ci, kt\u00f3rzy zaniedbuj\u0105 swoje obowi\u0105zki, zwi\u0105zane z zapewnieniem odpowiednich warunk\u00f3w pracy pracownikom w czasie upa\u0142\u00f3w, pope\u0142niaj\u0105 wykroczenie, za co grozi kara grzywny.<\/span><\/p>\n Rozporz\u0105dzenie ministra pracy z 1997 roku m\u00f3wi, \u017ce:<\/span><\/p>\n Pracodawca jest zobowi\u0105zany zapewni\u0107 wszystkim pracownikom wod\u0119 zdatn\u0105 do picia lub inne napoje, a pracownikom zatrudnionym stale lub okresowo w warunkach szczeg\u00f3lnie uci\u0105\u017cliwych zapewni\u0107, opr\u00f3cz wody, inne napoje. Ilo\u015b\u0107, rodzaj tych napoj\u00f3w powinny by\u0107 dostosowane do warunk\u00f3w wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracownik\u00f3w. <\/em><\/span><\/p>\n Podobnie:<\/span><\/p>\n W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadaj\u0105 przepisom bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy i stwarzaj\u0105 bezpo\u015brednie zagro\u017cenie dla zdrowia lub \u017cycia pracownika, albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpiecze\u0144stwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzyma\u0107 si\u0119 od wykonania pracy, zawiadamiaj\u0105c o tym niezw\u0142ocznie u prze\u0142o\u017conego \u2013 <\/em>to z kolei<\/em> <\/em>ustawa z dnia 26. czerwca 1974 roku.<\/span><\/p>\n Tyle teorii.<\/span><\/p>\n Jest wiele zawod\u00f3w, gdzie pracownicy wykonuj\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 w warunkach uci\u0105\u017cliwych. Poniewa\u017c znam od podszewki \u015brodowisko market\u00f3w – kilka s\u0142\u00f3w o pracy w tego typu miejscu.<\/span><\/p>\n W podczas upa\u0142\u00f3w 2010 r. zwi\u0105zkowcy Sierpnia 80 zwr\u00f3cili si\u0119 do pracodawcy z pro\u015bb\u0105 o dodatkow\u0105 przerw\u0119 termiczn\u0105. We wcze\u015bniejszych latach nikt nie \u015bmia\u0142 z tak\u0105 pro\u015bb\u0105 wyst\u0105pi\u0107. Zwi\u0105zkowcy otrzymali odpowied\u017a, \u017ce obowi\u0105zku takiego nie ma, ale w ramach swojej daleko id\u0105cej dba\u0142o\u015bci o pracownika zaproponowano przerw\u0119, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy odpracowa\u0107. Tylko – kto przy zdrowych zmys\u0142ach skorzysta z przerwy regeneracyjnej, je\u017celi b\u0119dzie musia\u0142 j\u0105 odpracowa\u0107 w takich samych warunkach (35-40 stopni C)?<\/span><\/p>\n Gdy min\u0119\u0142y upa\u0142y, drog\u0105 nieoficjaln\u0105 zwi\u0105zkowcy otrzymali sprostowanie: dodatkowe przerwy nale\u017ca\u0142o odpracowa\u0107 w ci\u0105gu 3 miesi\u0119cy, gdy\u017c obowi\u0105zuje 3-miesi\u0119czny okres rozliczeniowy czasu pracy.<\/span><\/p>\n Skargi pisane przez klient\u00f3w niczego nie daj\u0105, podobno za\u0142o\u017cenie klimatyzacji w halach sprzeda\u017cy\u00a0sieci market\u00f3w budowlanych OBI nie jest op\u0142acalne.\u00a0 Zastanawiaj\u0105cy jest r\u00f3wnie\u017c fakt, \u017ce w ci\u0105g\u0142ej sprzeda\u017cy jest tam gama \u015brodk\u00f3w ochrony ro\u015blin, gdzie na ka\u017cdej z ulotek widnieje uwaga o przechowywaniu towaru w temperaturze poni\u017cej <\/strong>30 stopni.<\/span><\/p>\n Je\u017celi pracodawca nie chce dba\u0107 o pracownika, to niech\u017ce zadba <\/strong>chocia\u017c o komfort klienta, dzi\u0119ki kt\u00f3remu istnieje na rynku.<\/strong><\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0Iwona Jankowska<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wczoraj pose\u0142 Patryk Jaki z \u201eSolidarnej Polski\u201d zapowiedzia\u0142 z\u0142o\u017cenie wniosku w sprawie godnych warunk\u00f3w pracy. Oczywi\u015bcie wy\u017cej wspomnianych godnych<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-6160","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gospodarka"],"yoast_head":"\n