{"id":15307,"date":"2015-03-19T17:58:54","date_gmt":"2015-03-19T16:58:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/?p=15307"},"modified":"2015-03-20T00:05:46","modified_gmt":"2015-03-19T23:05:46","slug":"derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/","title":{"rendered":"&#8220;Derekrutacja&#8221;- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/1183221895_capiscsan_p.sized_.jpg\" rel=\"lightbox[15307]\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-15308\" src=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/1183221895_capiscsan_p.sized_-300x232.jpg\" alt=\"1183221895_capiscsan_p.sized\" width=\"300\" height=\"232\" srcset=\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/1183221895_capiscsan_p.sized_-300x232.jpg 300w, https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/1183221895_capiscsan_p.sized_.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Polski biznes prywatny i klasa nowobogackich uros\u0142y na po-okr\u0105g\u0142osto\u0142owej umowie z upadaj\u0105cymi komunistami, kt\u00f3rzy z II <em>Solidarno\u015bci\u0105<\/em> zawarli korzystny dla siebie <em>deal<\/em>. Mafijna grabie\u017c maj\u0105tku narodowego, obsadzenie aparatczykami kluczowych ga\u0142\u0119zi administracji i strategicznych zak\u0142ad\u00f3w, milionowe rzesze urz\u0119dnik\u00f3w, uk\u0142ady, korupcja i nepotyzm &#8211; sparali\u017cowa\u0142y Polsk\u0119 na dziesi\u0119ciolecia. <strong>Sparali\u017cowa\u0142y skutecznie!<\/strong> Polscy i zagraniczni pracodawcy, oferuj\u0105cy w kraju prac\u0119, skutecznie lobbuj\u0105 nad ograniczeniem do minimum obci\u0105\u017ce\u0144 sk\u0142adkowych i wysoko\u015bci pensji, jak r\u00f3wnie\u017c podstawowych praw pracowniczych. Obecny ch\u0142opsko-liberalny rz\u0105d \u00a0wprowadzi\u0142 elastyczny czas pracy &#8211; model stosunku pracy skrajnie niekorzystny dla pracobiorcy. &#8220;Ozusowienie&#8221; um\u00f3w \u015bmieciowych stworzy\u0142o dzi\u015b \u201cszar\u0105 stref\u0119\u201d, kt\u00f3ra wci\u0105gn\u0119\u0142a poszukuj\u0105cych pracy w opcj\u0119 pracy \u201cna czarno\u201d &#8211; bez umowy. <strong>PIP jest skrajnie niedoszacowana, ma zwi\u0105zane r\u0119ce a kary, kt\u00f3re nak\u0142ada (500 z\u0142), to kpina ze sprawiedliwo\u015bci.<\/strong> Jedynie uzwi\u0105zkowione pa\u0144stwowe molochy przez ca\u0142y okres transformacji sta\u0142y si\u0119 oaz\u0105 normalno\u015bci w stosunku pracy &#8211; lecz, co jest g\u0142upot\u0105 lider\u00f3w zwi\u0105zkowych, nie walcz\u0105 one o ludzki wymiar pracy w Polsce, a o interesy swoje i swoich <a href=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/classwar.gif\" rel=\"lightbox[15307]\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-15309\" src=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/classwar-300x202.gif\" alt=\"classwar\" width=\"300\" height=\"202\" \/><\/a>cz\u0142onk\u00f3w. Biznes gardzi pracownikiem i &#8211; jak wida\u0107 &#8211; przy\u0142\u0105czaj\u0105 si\u0119 do tego stanu w\u0142adza i \u015brodowiska &#8220;naukowe&#8221;. Przyk\u0142ad? <strong>Najwi\u0119ksze polskie wydawnictwo naukowe (PWN) wydaje ksi\u0105\u017ck\u0119, wskazuj\u0105c\u0105 luki prawne, pozwalaj\u0105ce pracodawcy na wyrolowanie pracownika i pozbawienie go ochrony prawnej.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ksi\u0105\u017cka nosi tytu\u0142 &#8220;Derekrutacja&#8221; i podtytu\u0142 &#8220;Czyli jak skutecznie rozwi\u0105za\u0107 stosunek pracy&#8221;. Zostaje wydana za pieni\u0105dze publiczne w r\u00f3wnie\u017c publicznym wydawnictwie naukowym. \u201eDerekrutacja\u2026\u201d jest wi\u0119c pozycj\u0105 idealnie skrojon\u0105 pod naszych \u201cwyzyskiwaczy\u201d. Autorzy ksi\u0105\u017cki s\u0105 \u00a0specjalistami w dziedzinie <em>Prawa Pracy<\/em>, a zarazem praktykami \u2013 doradcami zarz\u0105d\u00f3w oraz dzia\u0142\u00f3w HR w prywatnych korporacjach. Przekazuj\u0105 swoj\u0105 wiedz\u0119 po to, by zarobi\u0107 i zintensyfikowa\u0107 upodlenie polskiego \u015bwiata pracy. Ca\u0142o\u015b\u0107 zagadnie\u0144 zosta\u0142a podzielona na dziesi\u0119\u0107 rozdzia\u0142\u00f3w. Wymie\u0144my ich tytu\u0142y, charakteryzuj\u0105 one bowiem dobrze tre\u015b\u0107 ksi\u0105\u017cki: 1) Formalne i praktyczne warunki bezpiecznego prawnie rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119, 2) Wybrane przypadki nadu\u017cy\u0107 \u2013 konsekwencje, tryb dzia\u0142ania, mo\u017cliwo\u015bci odszkodowawcze, zwolnienie z pracy, 3) Prawne granice kontroli dzia\u0142a\u0144 pracownika (m. in. monitoring, kontrola komunikacji <em>e-mail<\/em>), 4) Praktyczne mo\u017cliwo\u015bci rozwi\u0105zania umowy z pracownikami podlegaj\u0105cymi ochronie, 5) Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 a udzia\u0142 zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych, 6) Przygotowanie i przebieg rozmowy derekrutacyjnej \u2013 wr\u0119czenie o\u015bwiadczenia o rozwi\u0105zaniu umowy o prac\u0119, 7) Prawa i obowi\u0105zki stron stosunku pracy w okresie wypowiedzenia i po jego <a href=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/znowu_walczymy_sm.jpg\" rel=\"lightbox[15307]\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-15310\" src=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/znowu_walczymy_sm.jpg\" alt=\"znowu_walczymy_sm\" width=\"290\" height=\"193\" \/><\/a>up\u0142ywie, 8) Odwo\u0142anie si\u0119 pracownika od rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119, 9) Zwolnienia grupowe, 10) Restrukturyzacja zatrudnienia przy reorganizacji zak\u0142adu pracy. Zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotycz\u0105cych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ogromnie u\u017cyteczna dla pracodawcy jest te\u017c ko\u0144cowa, kilkudziesi\u0119ciostronicowa, cz\u0119\u015b\u0107 poradnika. Ma ona charakter \u201egotowca\u201d \u2013 znajdujemy tu wzory kilkunastu pism, stosowanych w om\u00f3wionych uprzednio sytuacjach tak, by prywatny (biedny z za\u0142o\u017cenia) przedsi\u0119biorca nie musia\u0142 wydawa\u0107 pieni\u0119dzy na znawc\u00f3w\u00a0<em>Prawa Pracy<\/em> i ewentualne procesy przed S\u0105dami Pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg\" rel=\"lightbox[15307]\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-15311\" src=\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg\" alt=\"images (1)\" width=\"277\" height=\"182\" \/><\/a>Pracodawca z cz\u0142owieka, \u015bwiadcz\u0105cego prac\u0119, staje si\u0119 powoli tyranem &#8211; kontroluj\u0105cym prac\u0119 swojego pracownika, monitoruj\u0105cym jego funkcjonowanie w zak\u0142adzie (system kamer), zbieraj\u0105cym o nim informacje od donosicieli (jak te\u017c w Internecie na portalach spo\u0142eczno\u015bciowych). R\u00f3wnie\u017c podczas zwolnie\u0144 L4 (g\u0142ownie tych do jednego miesi\u0105ca) pracodawcy wyr\u0119czj\u0105c komisje ZUS-owskie nasy\u0142aj\u0105 na choruj\u0105cych pracownik\u00f3w prywatne firmy, kt\u00f3rych inspektorzy zastraszaj\u0105 ludzi, pozostaj\u0105cych na zwolnieniach lekarskich. <strong>Cofn\u0119li\u015bmy si\u0119 do XIX w. \u00a0W dodatku &#8211; na w\u0142asne \u017cyczenie!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Roman Boryczko<\/strong>,<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><em> marzec 2015<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polski biznes prywatny i klasa nowobogackich uros\u0142y na po-okr\u0105g\u0142osto\u0142owej umowie z upadaj\u0105cymi komunistami, kt\u00f3rzy z II Solidarno\u015bci\u0105 zawarli korzystny dla<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":15311,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7,81],"tags":[2265,103,206,2267,2266,202,2269,2268],"class_list":["post-15307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gospodarka","category-rzeczpospolita","tag-derekrutacja","tag-internet","tag-kodeks-pracy","tag-praca-na-czarno","tag-pwn","tag-roman-boryczko","tag-sady-pracy","tag-zwolnienia-l4"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&quot;Derekrutacja&quot;- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika - SI\u0118 MY\u015aLI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;Derekrutacja&quot;- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika - SI\u0118 MY\u015aLI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Polski biznes prywatny i klasa nowobogackich uros\u0142y na po-okr\u0105g\u0142osto\u0142owej umowie z upadaj\u0105cymi komunistami, kt\u00f3rzy z II Solidarno\u015bci\u0105 zawarli korzystny dla\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SI\u0118 MY\u015aLI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-03-19T16:58:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-03-19T23:05:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"277\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"182\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jaromir\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jaromir\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jaromir\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/#\/schema\/person\/66d741fa745a44f2fe46d112bc6499f2\"},\"headline\":\"&#8220;Derekrutacja&#8221;- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika\",\"datePublished\":\"2015-03-19T16:58:54+00:00\",\"dateModified\":\"2015-03-19T23:05:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/\"},\"wordCount\":624,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg\",\"keywords\":[\"Derekrutacja\",\"internet\",\"Kodeks Pracy\",\"praca \\\"na czarno\\\"\",\"PWN\",\"Roman Boryczko\",\"S\u0105dy Pracy\",\"zwolnienia L4\"],\"articleSection\":[\"Gospodarka i polityka\",\"Rzeczypospolita\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/\",\"url\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/\",\"name\":\"\\\"Derekrutacja\\\"- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika - SI\u0118 MY\u015aLI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg\",\"datePublished\":\"2015-03-19T16:58:54+00:00\",\"dateModified\":\"2015-03-19T23:05:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[[\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/\"]]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg\",\"width\":277,\"height\":182},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"&#8220;Derekrutacja&#8221;- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/\",\"name\":\"SI\u0118 MY\u015aLI\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#organization\",\"name\":\"SI\u0118 MY\u015aLI\",\"url\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/99.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/99.png\",\"width\":270,\"height\":204,\"caption\":\"SI\u0118 MY\u015aLI\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/#\/schema\/person\/66d741fa745a44f2fe46d112bc6499f2\",\"name\":\"Jaromir\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe881559e8ac8dda20293e9e8317d4678c6ad8f65f85a9ce5e1a87cee56b6198?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe881559e8ac8dda20293e9e8317d4678c6ad8f65f85a9ce5e1a87cee56b6198?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jaromir\"},\"url\":\"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/author\/jaromir\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Derekrutacja\"- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika - SI\u0118 MY\u015aLI","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\"Derekrutacja\"- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika - SI\u0118 MY\u015aLI","og_description":"Polski biznes prywatny i klasa nowobogackich uros\u0142y na po-okr\u0105g\u0142osto\u0142owej umowie z upadaj\u0105cymi komunistami, kt\u00f3rzy z II Solidarno\u015bci\u0105 zawarli korzystny dla","og_url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/","og_site_name":"SI\u0118 MY\u015aLI","article_published_time":"2015-03-19T16:58:54+00:00","article_modified_time":"2015-03-19T23:05:46+00:00","og_image":[{"width":277,"height":182,"url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jaromir","twitter_misc":{"Written by":"Jaromir","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/"},"author":{"name":"Jaromir","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/#\/schema\/person\/66d741fa745a44f2fe46d112bc6499f2"},"headline":"&#8220;Derekrutacja&#8221;- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika","datePublished":"2015-03-19T16:58:54+00:00","dateModified":"2015-03-19T23:05:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/"},"wordCount":624,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg","keywords":["Derekrutacja","internet","Kodeks Pracy","praca \"na czarno\"","PWN","Roman Boryczko","S\u0105dy Pracy","zwolnienia L4"],"articleSection":["Gospodarka i polityka","Rzeczypospolita"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/","url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/","name":"\"Derekrutacja\"- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika - SI\u0118 MY\u015aLI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg","datePublished":"2015-03-19T16:58:54+00:00","dateModified":"2015-03-19T23:05:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":[["https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/"]]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/images-1.jpg","width":277,"height":182},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/derekrutacja-czyli-jak-skutecznie-rozwiazac-stosunek-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"&#8220;Derekrutacja&#8221;- czyli jak pozby\u0107 si\u0119 niewygodnego pracownika"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#website","url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/","name":"SI\u0118 MY\u015aLI","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#organization","name":"SI\u0118 MY\u015aLI","url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/99.png","contentUrl":"https:\/\/siemysli-ke.info\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/99.png","width":270,"height":204,"caption":"SI\u0118 MY\u015aLI"},"image":{"@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/#\/schema\/person\/66d741fa745a44f2fe46d112bc6499f2","name":"Jaromir","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe881559e8ac8dda20293e9e8317d4678c6ad8f65f85a9ce5e1a87cee56b6198?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe881559e8ac8dda20293e9e8317d4678c6ad8f65f85a9ce5e1a87cee56b6198?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jaromir"},"url":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/author\/jaromir\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15307\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15311"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/siemysli-ke.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}