W dniu 11. marca w bie![\"100_5122\"](\"http:\/\/www.siemysli.info.ke\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/100_5122-300x200.jpg\")
lskim starostwie dosz\u0142o do spotkania, w kt\u00f3rym udzia\u0142 wzi\u0119li m.in.; przedstawiciele pracownik\u00f3w bielskiego szpitala psychiatrycznego, przedstawiciele jego organu za\u0142o\u017cycielskiego – Starostwa Powiatowego oraz Dyrektor Specjalistycznego Psychiatrycznego Zespo\u0142u Opieki Zdrowotnej w Bielsku-Bia\u0142ej.<\/p>\n
By\u0142a to kolejna pr\u00f3ba zako\u0144czenia sporu zbiorowego, kt\u00f3ry trwa nieustannie od roku 2008. Z braku jakichkolwiek propozycji ze strony pracodawcy, spotkanie musia\u0142o zako\u0144czy\u0107 si\u0119 fiaskiem. Dodatkowo, zwi\u0105zkowcy z\u0142o\u017cyli na r\u0119ce Starosty Bielskiego \u2013 Andrzeja P\u0142onki – wotum nieufno\u015bci wobec Dyrektora J\u00f3zefa Kuli\u0144skiego. W dokumencie tym wymieniono szereg zarzut\u00f3w:<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
\u201e1. Nagminne \u0142amanie prawa pracy i zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/b><\/p>\n
Na przestrzeni prawie 6 lat swojego kierowania plac\u00f3wk\u0105, dyrektor Kuli\u0144ski dopu\u015bci\u0142 si\u0119 28 narusze\u0144 Kodeksu Pracy i przepis\u00f3w BHP. Zosta\u0142o to potwierdzone przez kilka kontroli Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy. Organizacja zwi\u0105zkowa wielokrotnie zwraca\u0142a uwag\u0119 pracodawcy na sprawy, wymagaj\u0105ce dostosowania do warunk\u00f3w pracy. Niestety brak wsp\u00f3\u0142pracy ze strony dyrektora zmusi\u0142 pracownik\u00f3w do si\u0119gni\u0119cia po instytucje kontrolne.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
2. Nara\u017canie SP ZOZ na straty poprzez nieczyteln\u0105, niesp\u00f3jn\u0105, antypracownicz\u0105 i nieefektywn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 dyrektora.<\/b><\/p>\n
Jeste\u015bmy \u015bwiadkami systematycznie pogarszaj\u0105cej si\u0119 sytuacji finansowej SP ZOZ. Zdajemy sobie spraw\u0119 z pewnych ogranicze\u0144, niezale\u017cnych od pracodawcy. Uwa\u017camy natomiast za niedopuszczalne, by pomimo trudnej sytuacji SP ZOZ dyrektor nara\u017ca\u0142 plac\u00f3wk\u0119 na powa\u017cne straty. Chodzi tu m.in. o koszty, jakie poni\u00f3s\u0142 SP ZOZ z tytu\u0142u wyp\u0142acania nale\u017cno\u015bci pracownikom, kt\u00f3rzy weszli na drog\u0119 s\u0105dow\u0105 w sprawie odszkodowa\u0144 za bezprawne zwolnienie z pracy oraz brak wyp\u0142acenia w terminie premii. M\u00f3wimy tu o kwocie, wynosz\u0105cej prawie 60.000 z\u0142. Kwota ta odpowiada 60% strat, jakie ponios\u0142a plac\u00f3wka w roku 2013.<\/p>\n
Ponadto przez brak w\u0142a\u015bciwej polityki zatrudnienia, pracodawca narazi\u0142 SP ZOZ na straty i zagro\u017cenie przej\u015bcia pacjent\u00f3w do konkurencyjnych podmiot\u00f3w leczniczych. Czytelnym przyk\u0142adem s\u0105 tu poradnia i oddzia\u0142 dzienny dla dzieci i m\u0142odzie\u017cy.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
4. Zaniechania pracodawcy w przypadku dbania o mienie zak\u0142adowe.<\/b><\/p>\n
W minionych 6 latach kierowania plac\u00f3wk\u0105 przez Pana Kuli\u0144skiego wydano ok. 750.000 z\u0142 na remonty i inwestycje w budynki, pomieszczenia s\u0142u\u017cbowe i sale chorych. Przyk\u0142adowo – na przebudow\u0119 poddasza, aby wygospodarowa\u0107 tam sal\u0119 chorych (4 \u0142\u00f3\u017cka) i sal\u0119 terapii zaj\u0119ciowej, wydano prawie 105.000 z\u0142. Nast\u0119pnie – z przyczyn znanych jedynie dyrektorowi – zrezygnowano z przeznaczenia tych pomieszcze\u0144 dla pacjent\u00f3w. Obecnie stoj\u0105 one puste, czyli generuj\u0105 straty.<\/p>\n
Jednocze\u015bnie nie uczyniono niczego, aby dostosowa\u0107 pomieszczenia pacjent\u00f3w do og\u00f3lnie obowi\u0105zuj\u0105cych standard\u00f3w. Ponadto wyremontowane obiekty w wielu miejscach nosz\u0105 znamiona awarii lub zniszczenia. Pracodawca nie robi niczego, aby \u00f3w stan zmieni\u0107. Ma to negatywny wp\u0142yw na warunki, w jakich przebywaj\u0105 pacjenci i na warunki pracy personelu.<\/p>\n
Miejsca, kt\u00f3re od lat spe\u0142niaj\u0105 rol\u0119 parkingu SPZOZ, czy te\u017c terenu do parkowania samochod\u00f3w, zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w tej plac\u00f3wki, jak i wszystkich korzystaj\u0105cych z jej us\u0142ug, s\u0105 nienale\u017cycie przygotowane to tej roli i zagra\u017caj\u0105 \u017cyciu oraz zdrowiu odwiedzaj\u0105cych nasz\u0105 plac\u00f3wk\u0119. Nie s\u0105 sukcesywnie przycinane suche konary i ga\u0142\u0119zie, kt\u00f3re zwisaj\u0105 i od czasu do czasu spadaj\u0105 w d\u00f3\u0142. Od strony ul. R\u00f3\u017canej stoi p\u0142ot, wykonany z a\u017curowych element\u00f3w betonowych, wzd\u0142u\u017c kt\u00f3rego usytuowano g\u0142\u00f3wny parking. Jest on powa\u017cnie zdewastowany i mo\u017ce w ka\u017cdej chwili run\u0105\u0107 na samochody i ludzi znajduj\u0105cych si\u0119 obok. Na razie, na szcz\u0119\u015bcie, zosta\u0142y uszkodzone tylko samochody (zniszczona blacharka, wybita szyba), ale w takim stanie technicznym ogrodzenia ma prawo doj\u015b\u0107 do tragedii i kt\u00f3ry\u015b z pacjent\u00f3w zostanie zraniony, a mo\u017ce nawet straci\u0107 \u017cycie. Ten\u017ce parking jest, jak na ironi\u0119, wizyt\u00f3wk\u0105 SPZOZ.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
5. Przeci\u0105ganie i manipulow<\/b>anie przebiegiem sporu zbiorowego.<\/b><\/p>\n
Z pocz\u0105tkiem tego roku min\u0105\u0142 6. rok sporu zbiorowego o podwy\u017cki dla pracownik\u00f3w. W tym okresie dyrektor Kuli\u0144ski wykaza\u0142 si\u0119 wybitn\u0105 ignorancj\u0105, odno\u015bnie potrzeb finansowych pracownik\u00f3w. Jednocze\u015bnie w rozmowach z pracownikami pracodawca nie dotrzymuje przyj\u0119tych wsp\u00f3lnie ustale\u0144 podwy\u017ckowych. W wyniku tego dzia\u0142ania mamy do czynienia z jednym z najd\u0142u\u017cej trwaj\u0105cych spor\u00f3w zbiorowych na po\u0142udniu Polski.<\/p>\n
\u00a0<\/b><\/p>\n
6. Naruszanie uprawnie\u0144 zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej.<\/b><\/p>\n
W w\/w okresie dyrektor Kuli\u0144ski da\u0142 si\u0119 pozna\u0107 jako pracodawca, kt\u00f3ry nie szanuje pracownik\u00f3w przez ignorowanie zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej oraz innych organizacji pracowniczych. Niejednokrotnie nie odpowiada\u0142 na korespondencj\u0119 organizacji, przekracza\u0142 ustalone terminy korespondencyjne lub udziela\u0142 og\u00f3lnikowych odpowiedzi. Mia\u0142y r\u00f3wnie\u017c miejsce przypadki odmowy wgl\u0105du do dokumentacji pracodawcy (przyk\u0142ad: dokumentacja, zwi\u0105zana z budynkami i pomieszczeniami SP ZOZ).<\/p>\n
Powy\u017csze argumenty sprawiaj\u0105, i\u017c zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa nie widzi mo\u017cliwo\u015bci dalszej wsp\u00f3\u0142pracy z dyrektorem Kuli\u0144skim. Uwa\u017camy, \u017ce minione lata przyczyni\u0142y si\u0119 do stagnacji i coraz to gorszej sytuacji finansowej SP ZOZ. Dlatego na r\u0119ce Pan starosty sk\u0142adamy wniosek o odwo\u0142anie Pana dyrektora J\u00f3zefa Kuli\u0144skiego z zajmowanego stanowiska.\u201d<\/p>\n
Jak na razie, starosta Andrzej P\u0142onka dyrektora J\u00f3zefa Kuli\u0144skiego nie odwo\u0142a\u0142.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W dniu 11. marca w bielskim starostwie dosz\u0142o do spotkania, w kt\u00f3rym udzia\u0142 wzi\u0119li m.in.; przedstawiciele pracownik\u00f3w bielskiego szpitala psychiatrycznego,<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":13116,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[143,81],"tags":[936,89,92,935,934,938,937],"class_list":["post-13115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inne","category-rzeczpospolita","tag-bielsko-biala","tag-breaking","tag-headline","tag-jozef-kulinski","tag-specjalistyczny-psychiatryczny-zespol-opieki-zdrowotnej-w-bielsku-bialej","tag-spor-zbiorowy","tag-starosta-andrzej-plonka"],"yoast_head":"\n