<\/p>\n
Na \u201ezielonej wyspie\u201d, na kt\u00f3rej wed\u0142ug niekt\u00f3rych \u017cyjemy, co jaki\u015b czas wyrastaj\u0105 kwiatki, jak przys\u0142owiowe grzyby po deszczu. Ju\u017c od jakiego\u015b czasu trwaj\u0105 rozmowy, dotycz\u0105ce zmian w kodeksie pracy i jak to zwykle bywa, ile stron w rozmowach – tyle stanowisk. Gazeta prawna.pl <\/em>(podobno opiniotw\u00f3rcza, powa\u017cna, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ca z ZPP) zamie\u015bci\u0142a np. stanowisko Zwi\u0105zku Przedsi\u0119biorc\u00f3w i Pracodawc\u00f3w, kt\u00f3ry oczekuje realizacji \u201eniewielkiego\u201d pakietu poprawek:<\/span><\/p>\n 1. Wszystkie warunki zatrudnienia okre\u015bla umowa – wynagrodzenie (niestety, pozostaje minimalne, bo to reguluje odr\u0119bna ustawa), czas pracy, rodzaj pracy itd.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n 2. Brak obowi\u0105zku uzasadniania wypowiedze\u0144.<\/span><\/p>\n 3. Brak ogranicze\u0144, co do ilo\u015bci i rodzaju um\u00f3w.<\/span><\/p>\n 4. Tylko og\u00f3lny wym\u00f3g zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy.<\/span><\/p>\n 5. Og\u00f3lny zapis, dotycz\u0105cy poszanowania praw pracownika (odpowiednie stosowanie przepis\u00f3w kodeksu cywilnego w zakresie ochrony d\u00f3br osobistych).<\/span><\/p>\n 6. Praca mo\u017cliwa od 15. roku \u017cycia.<\/span><\/p>\n 7. Wypowiedzenie minimum dwutygodniowe, d\u0142u\u017csze mo\u017ce wynika\u0107 z umowy.<\/span><\/p>\n 8. Brak ogranicze\u0144, co do z\u0142o\u017cenia wypowiedzenia w czasie choroby – decyduj\u0105 przepisy kodeksu cywilnego.<\/span><\/p>\n 9. Subsydiarne stosowanie regulacji umowy zlecenia – zgodnie z kodeksem cywilnym.<\/span><\/p>\n 10. Urlop 15-dniowy, d\u0142u\u017cszy mo\u017ce wynika\u0107 z umowy.<\/span><\/p>\n 11. Brak uprawnie\u0144, zwi\u0105zanych z urodzeniem dziecka.<\/span><\/p>\n 12. Uchylenie przepis\u00f3w, dotycz\u0105cych pracy nak\u0142adczej.<\/span><\/p>\n Na stronach tego portalu mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c znale\u017a\u0107 zdanie, kt\u00f3re u mnie wywo\u0142a\u0142o szeroki u\u015bmiech. \u201eBezrobocie jest dziedziczne\u201d <\/strong>– autor chyba powinien cofn\u0105\u0107 si\u0119 do nauki podstaw dziedziczenia. Owszem, tak by ch\u0119tnie pracodawcy \u015bwiat widzieli. Grono posiadaczy, grono ich niewolnik\u00f3w i grono \u201edziedzicznie\u201d wykluczonych… Bez \u017cadnych praw, poza prawem do \u017cycia (jak d\u0142ugo???).<\/span><\/p>\n Polska Konfederacja Pracodawc\u00f3w Prywatnych Lewiatan<\/em> chce wyd\u0142u\u017cenia czasu um\u00f3w na okres pr\u00f3bny z 3 do 6 miesi\u0119cy. Wg mnie to jedynie pr\u00f3ba oszcz\u0119dzania na kosztach sta\u0142ych pracodawc\u00f3w a nie uzasadniona ich potrzeba.<\/span><\/p>\n Panowie z BCC twierdz\u0105, \u017ce u\u017cywanie okre\u015blenia \u201eumowy \u015bmieciowe\u201d jest krzywdz\u0105ce, gdy\u017c cz\u0119sto po prostu to umowy ratunkowe… Dla kogo? Tego ju\u017c nie powiedziano, a przecie\u017c ratuj\u0105 sk\u00f3r\u0119 pracodawcom, nie pracobiorcom!<\/span><\/p>\n Przewodnicz\u0105cy Zespo\u0142u ds. Rozwoju Dialogu Spo\u0142ecznego Tr\u00f3jstronnej Komisji i wiceprezes BCC stoi na stanowisku, \u017ce \u201e<\/em>ka\u017cdy, kto decyduje si\u0119 pracowa\u0107 w tej czy innej formie zatrudnienia, musi sobie odpowiedzie\u0107 na pytanie, czy woli pracowa\u0107 w bardziej stabilnej sytuacji czy zarabia\u0107 wi\u0119cej pieni\u0119dzy\u201d<\/em>.<\/em><\/span><\/p>\n Ci, kt\u00f3rzy szukali w ostatnim czasie pracy wiedz\u0105, i\u017c takiego wyboru NIE ma. Dla wielu pracodawc\u00f3w umowa etatowa to relikt \u201edawnych\u201d czas\u00f3w, wielkie obci\u0105\u017cenie a pracownik zatrudniony na ca\u0142y etat z umow\u0105 na czas nieokre\u015blony to balast, kt\u00f3rego jak najszybciej nale\u017cy si\u0119 pozby\u0107.<\/span><\/p>\n Premier Donald Tusk odni\u00f3s\u0142 si\u0119 do wniosku zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych o o ZUS-owanie um\u00f3w cywilnoprawnych: \u201eCzas, w kt\u00f3rym Polacy ka\u017cdego dnia troszcz\u0105 si\u0119 o to, aby utrzyma\u0107 prac\u0119 to nie jest czas, aby podra\u017ca\u0107 koszta pracy w \u017cadnym wymiarze\u201d. <\/em>C\u00f3\u017c, ciekawa jestem ilu cz\u0142onk\u00f3w rodzin parlamentarzyst\u00f3w pracuje na umowy \u015bmieciowe – a ilu z nich dosta\u0142o ciep\u0142\u0105 posadk\u0119?<\/span><\/p>\n Nast\u0119pnym pomys\u0142em, tym razem resortu pracy, jest uelastycznienie czasu pracy a tym samym wyd\u0142u\u017cenie\u00a0 okresu rozliczeniowego pracy z obecnych 4 do maksymalnie 12 miesi\u0119cy, pod warunkiem, \u017ce pracodawcy i pracownicy zgodz\u0105 si\u0119 na to.\u00a0 Wprowadzenie d\u0142u\u017cszego czasu rozliczeniowego – do 12 miesi\u0119cy – mo\u017ce by\u0107 w ka\u017cdej firmie niezale\u017cnie od bran\u017cy. Warunkiem s\u0105 uzasadnione przyczyny obiektywne<\/strong> lub technologiczne jak r\u00f3wnie\u017c organizacja pracy. A te mo\u017cna stworzy\u0107 odr\u0119bnymi przepisami.<\/strong><\/span><\/p>\n Wprowadzenie d\u0142ugich okres\u00f3w rozliczeniowych mo\u017ce skutkowa\u0107 problemami w uzyskaniu emerytur pomostowych – ubiegaj\u0105cy si\u0119 o tak\u0105 emerytur\u0119 musi udowodni\u0107 nie tylko, \u017ce pracowa\u0142 w warunkach uci\u0105\u017cliwych, ale tak\u017ce, \u017ce pracowa\u0142 na pe\u0142ny etat (8 godz.\/dob\u0119 i 40 godz. tygodniowo). Za\u015b wprowadzenie d\u0142ugich okres\u00f3w rozliczeniowych spowoduje r\u00f3wnowa\u017cenie si\u0119 czasu d\u0142u\u017cszego z kr\u00f3tszym a nawet czasowymi przestojami.<\/span><\/p>\n Prawodawstwo zmierza wyra\u017anie w kierunku sankcjonowanego bezprawia<\/strong>. Tylko protesty spo\u0142eczne mog\u0105 zmieni\u0107 sytuacj\u0119, w kt\u00f3rej pracodawcy mog\u0105 wszystko, za\u015b pracownicy albo zgodz\u0105 si\u0119 na nikczemne warunki \u201eum\u00f3w\u201d, albo powi\u0119ksz\u0105 grono bezrobotnych, a niebawem bezdomnych… Tego nale\u017cy oczekiwa\u0107 od central zwi\u0105zkowych \u2013 nie bronienia w\u0142asnych etat\u00f3w, a walki o prawa pracownicze, czemu przecie\u017c zwi\u0105zki powinny s\u0142u\u017cy\u0107.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Iwona Jankowska<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na \u201ezielonej wyspie\u201d, na kt\u00f3rej wed\u0142ug niekt\u00f3rych \u017cyjemy, co jaki\u015b czas wyrastaj\u0105 kwiatki, jak przys\u0142owiowe grzyby po deszczu. Ju\u017c<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-7201","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gospodarka"],"yoast_head":"\n